中国人民大学法学院副院长林嘉
12月20日，“劳动基准法律问题”学术研讨会在中国人民大学举行。
中国人民大学法学院副院长林嘉提出，劳动基准法在劳动法体系中处于最基础的地位，发挥着“基石”的作用，对于保障劳动者的生存利益有着极为重要的法律意义。虽然劳动法及相关的基准性法规、规章相继出台，但是有关工时、工资、劳动安全卫生等内容的基准制度一直受到质疑，实施效果远未达到立法初衷。她建议坚持理论联系实际，对宏观问题与微观问题进行更深入的探讨，以此促进法律的完善。
本次研讨会由中国人民大学劳动法和社会保障法研究所、法学院社会法教研中心共同主办。